Weshalb egalwiealt für Unternehmen?

Vom aktiven Berufsleben in den Ruhestand: einige Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ersehnen sich mit Sicherheit den Schritt und sind mental schon auf dem Absprung. Andere zögern den Gedanken daran vermutlich hinaus, ein Leben ohne den Job: gar nicht denkbar, fern jeder Vorstellung.

Für die Kolleginnen und Kollegen, aber auch für Sie als Unternehmen kann das heißen, dass wertvolle Kräfte unnötig gebunden sind. Kräfte, die Ihre erfahrenen und vielleicht auch langjährigen Teammitglieder noch ganz anders einsetzen können und wahrscheinlich auch möchten.

Sich offensiv mit der neuen Lebensphase zu beschäftigen, auch, wenn man noch das ein oder andere Arbeitsjahr vor sich hat, hilft, sich orientierter, freier und sicherer zu fühlen! Und das ist gut! Für alle Beteiligten. Für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Teams und das gesamte Unternehmen.

Unser individuelles Workshop- und Coachingangebot unterstützt Ihre Kolleginnen und Kollegen dabei, auch in Veränderungsphasen ihre ganze Leistung und Erfahrung einzubringen.

Und das sorgt für …

• eine positive Arbeitsatmosphäre und Offenheit für Neues
• rechtzeitiges und gemeinsames (!) Entwickeln von Perspektiven für die kommenden Jahre, die auch (Teil-)Ruhestand bedeuten können
• weniger Leistungsabfall von Beschäftigten vor den Ruhestandsjahren
• Ideen, wie Expertise und Wissen weitergegeben werden können
• einen lebendigen Austausch zwischen älteren und jüngeren Generationen, Stichwort: Social Glue!
• langfristiges Vertrauen und Loyalität seitens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – denn ein Angebot vom Arbeitgeber, das sich mit der Zeit nach dem Arbeitsverhältnis beschäftigt, ist (noch) nicht selbstverständlich
• eine vorbildliche Außen- und Innenwahrnehmung – wer seine Teammitglieder konstruktiv in den Ruhestand begleitet, bringt nicht nur denjenigen Wertschätzung entgegen, die das Unternehmen jahrelang getragen und weiterentwickelt haben, sondern leistet auch etwas für die Gesamtgesellschaft
• Und das: steigert die Attraktivität für neue Beschäftigte, ist ein Mehrwert fürs Employer Branding und damit eine klare Investition für die Zukunft des Unternehmens

Setzen Sie Energien frei! Wir beraten Sie gerne. Denn wir konzeptionieren unsere Workshop- und Coachingangebote individuell, auf die Bedürfnisse und Anforderungen eines jeden Unternehmens zugeschnitten.